全面剖析我国集成电路产业人才现状(2)
数据来源:白皮书调研数据库、智联招聘全站大数据,2020.05
从现有从业人员的人才结构分析来看,我国除了高端人才尤其是领军人才缺乏外,复合型人才、国际型创新人才和应用型人才也较为紧缺。
集成电路是知识密集型行业,对从业人员的学历要求较高。从我国现有从业人员的学历分布来看,本科及以上的从业人员占比为 79.45%,其中本科为 43.21%,硕士为 31.65%,博士及以上为 4.6%,大专及以下学历的从业人员占比为 20.55%,主要是产业工人。可见,我国集成电路从业人员的整体学历水平较高。
2019 年5月至 2020 年4月期间的调研数据显示,集成电路企业对本科学历人才的需求量占比有明显增长,较 2018 年 5 月至 2019 年 4 月的提高了 6.37%,需要从业人员具备硕士以上学历占比为13.83%。随着行业工艺水平和自动化程度的提高,对应聘者学历要求在大专以及以下需求占比从 2018 年 5月到 2019 年4 月的 15.72% 降至13.39%。
白皮书给出建议,应当为人才带来更大的便利与优惠,以及相应的政策倾斜。
产教融合破解人才供给困境
由于产业迅速发展,人才需求旺盛,国内企业想尽办法吸引人才。但芯片人才供给仍然赶不上需求。
首先依旧是薪资,虽然薪资待遇在这两年来有所提高,但总体上说,目前国内芯片行业由于投入产出比比较大、研发投入高企等因素,企业利润有限,人才薪资不及其他行业。
其次是,高校人才供给不足,从2019年我国高校毕业生的流向来看,仅有12.93%左右的毕业生进入本行业就业。2018年有19%左右的毕业生进入本行业就业,与之相比,2019年比例低于去年同期,人才流失非常严重。
不过从28所示范性微电子学院毕业生的就业情况来看,有55.08%的本科及以上毕业生选择进入集成电路行业从业,这一比例较2018年提高了近9个百分点,远高于集成电路相关专业毕业生进入本行业的平均水平。有 73.66% 的硕士及以上学历毕业生进入本行业从业,这一比例与2018 年基本持平,示范性微电子学院正在持续不断地向行业输送高层次专业才。
在招生工作方面,今年虽受疫情影响,但招生情况与往年持平甚至优于往年,在教学工作方面,有80%左右的示范性微电子学院表示虽然教学工作受到开学推迟等影响,但可以通过在线授课解决。
再来是人才的成长时间,集成电路产业对于人才的工作经验要求较高。根据 2019-2020 年调研的集成电路企业数据, 企业对于工作经验在 3-5 年的人才需求量最大,占比 32.09%,且这一比例从 2017 年起逐年递增。与往年相比,不要求工作经验以及要求工作经验为 1 年以下的企业比例明显下降,说明在我国集成电路产业快速成长的过程中,需要更多有经验的人才投身产业,带动产业发展。
产教融合是破局我国集成电路产业人才队伍高质量发展的关键一环,通过问卷调查、座谈 会、实地走访等大量调研活动发现,有99%以上的高校都迫切希望加强集成电路方面的产教融合和校企合作,开展深层次产学研协同育人,参与更多的产教融合项目。
为此,2018年7月3日,国家集成电路创新中心正式在上海揭牌成立,之后“国家集成电路产教融合创新平台”、集成电路产教融合发展联盟等项目也已顺利进行。
同时,我国院校、集成电路企业高度重视人才队伍建设,紧紧围绕人才“怎么培养”、“如何落实”等方面积极探索合作方式,目前有不少高校已经展开积极探索,并取得了较好的效果。