全面剖析我国集成电路产业人才现状
原标题:全面剖析我国集成电路产业人才现状
来源:半导体行业观察
人才是第一资源,各行各业都是如此。集成电路产业作为国之重器,不仅是一个技术密集、资金密集的产业,更是一个需要聚集大量人才的产业。
根据《中国集成电路产业人才白皮书(2019-2020 年版)》统计,近三年来,在良好的政策环境和金融环境下,国内集成电路产业发展迅速,对人才的需求也较为旺盛,我国集成电路产业从业人员保持快速增长态势。
人才与薪酬双增长
白皮书调研的数据显示,我国集成电路产业从业人员从2017年到 2019 年实现大幅增长,和2018年相比,我国集成电路产业2019年从业人员数量同比增长11.04%。
从产业链各环节来看,2019年我国集成电路设计业、制造业和封装测试业的从业人员规模比上年同期相比均实现了增长。
行业薪酬也出现一定幅度的上涨。数据显示,2019年二季度到2020 年一季度,国内半导体全行业全平均薪酬为税前 元 / 月,同比上涨 4.75%,其中研发岗位的平均薪酬为税前 元 / 月,同比增长 9.49%,高管类职位的平均薪酬为税前 元 / 月, 同比增长 1.9%。
芯片设计业依然是集成电路产业内薪资水平最高的环节,封装测试业、半导体设备和材料业各级别对应的平均年固定薪酬水平较为接近。
\r\t\t\t\t\t\t\t\t\t\r\t\t\t\t\t\t\t\t2019-2020 年我国半导体行业薪资同比增长率变化情况数据
来源:白皮书调研数据库、摩尔人招聘 X 薪智,2020.06
设计人才需求旺盛
分析发现,我国集成电路行业从业人员的结构正在发生调整,人才结构逐步形成设计业和制造业 “前中端重”、封装测试业“后端轻”的趋势,到 2022 年前后,设计业人才将达到为27.04 万人,制造业为26.43 万人,封装测试为 20.98 万人。
未来人才需求也是如此,白皮书指出,2019-2020 年调研企业发布的人才需求来看,设计业企业的人才需求量保持第一位,占总调研企业人才需求量的 81.80%,其中 EDA/IP 企业的人才需求量占调研总量的 1.72%。
制造业受产能增长的影响,对人才需求也较为旺盛,占需求总量的 7.23%。所调研的封装测试企业的人才需求表现较为一般,仅占调研需求总量的 4.80%。
此外,半导体设备和材料企业的人才需求量较为平稳,占人才需求总量的6.17%,其中,半导体设备业的人才需求量占比为4.71%,材料业为1.27%。
\r\t\t\t\t\t\t\t\t\t\r\t\t\t\t\t\t\t\t2019-2020 年调研企业人才需求占比情况